工作职责：

1）负责对接业务招聘需求的完成，包括离职补编、汰换、新项目进场增编等；

2）负责现有的招聘渠道的维护及新增渠道的拓展

3）负责区域内人员缺编情况的统计及实际编制盘点；

4）关键岗位Mapping搭建

5）对接各业务部门的招聘相关专项工作；

任职要求：

1.具备良好的沟通表达能力，对中高端招聘工作有较高积极性；

2.具有团队协作精神、协调与沟通能力、吃苦耐劳、爱岗敬业

3.有物业行业、猎头经验优先

福利待遇：

1、五险一金+带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等；

2、工作时间：双休。

3、薪资结构：固薪+招聘激励