人事岗位
1.根据岗位需求筛选简历，根据招聘流程邀约面试;
2.候选人入职谈判，建立候选人简历库，完成招聘统计分析。
3.建立人才搜寻渠道，了解人才动态信息4.与候选人沟通，了解候选人求职需求，提供招聘方案与计划。
5.根据公司以及用人部门要求，进行职位分析，制定详细的寻访方案。
6.搜索，面试，评估，筛选及推荐候选人。
7.给候选人进行面试安排，结果反馈，背景调查及后续跟踪服务。
8，有过人事工作经验的优先