岗位职责：
1、根据子公司战略要求和发展计划，参与制定营销战略和策略，确保年度目标达成。
2、市场调研和客户分析，包括目标客群分析、潜在客户分析，竞争对手分析及策略调整。根据客户需求，制定差异化竞争策略。
3、指导并下沉市场开发工作；指导并下沉了解客户合同执行情况；根据客户的类型，开展、组织开展或指导开展客户续签工作；指导并下沉了解临床推广及上量工作。
4、团队管理：分配、指导、检查、监督下属开展工作；选拔、培养、发展下属；考核下属工作并就下属激励向公司提出建议；指导开展部门内部培训。
5、客户管理和应收账款管理：根据客户的类型，制订、组织制订、审核或审批客户需求解决方案；指导、下沉开展重点客户关系维护工作；协调处理重大疑议和投诉。根据应收账款报表，指导开展重点客户回款工作；关注、管理重点客户以及呆坏账的催收工作，协调相关部门进行对账与重点催收。
6、制度建设：参与制订并执行公司营销考核与激励方案；组织制订、修订销售工作流程；组织制订并完善部门管理制度与流程。


任职要求：
1、本科及以上学历，医学、市场营销等相关专业，临床医学或医学检验专业优先；
2、5年及以上医疗器械、诊断试剂、独立检验、医药销售等相关销售管理经验并带领团队做出突出业绩，3年以上三级医院营销推广经验；
3、思路清晰，表达明了有条理。了解医疗诊断相关知识、相关政策及法律法规；熟悉市场营销知识、理念、方法、技能及流程；具备演讲技能；
4、具备良好的管理、组织和协调能力，能较好对上对下管理，有50人左右的营销团队管理经验；
5、具备项目策划能力，能够以学术研究、专业品牌活动等推广，对话主任、专家，获取专业信任；
6、具备敏锐的市场触觉，良好的分析判断能力及人际洞察能力，能够承受较大的工作压力与挑战。