岗位职责

1、根据各项目要求完成招聘；

2、根据交付需求，严格把控招聘管理制度、流程，并根据开展过程中出现的问题不断优化；

3、维护各招聘渠道，确保招聘工作有序开展；

4、及时了解动态，跟踪其面试结果，维保招聘指标率的达成；

5、统计及整理招聘数据反馈，根据结果分析并解决问题。



任职资格

1、认可人力资源行业；

2、熟悉招聘渠道，有一定的招聘技巧，对市场有一定的了解；

3、表达能力强，思路清晰，处事灵活。