【工作内容】
- 负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责员工档案管理，包括但不限于员工信息录入、更新及保管；
- 协助开展公司人力资源规划，参与制定招聘计划及执行；
- 负责组织和安排公司内部培训活动，提升员工职业技能；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力；
- 具有良好的服务意识，对待员工热情友好，能够妥善处理各类问题；
- 有相关工作经验者优先考虑。