岗位职责：
1、参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2、 负责员工入职、转正、离职等手续办理工作；
3、 负责办公室员工考勤统计工作；
4、负责协助部门主管做好各项日常事务性管理工作,并监督执行各类制度 ；
5、完成上级领导交办的其他事务性工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；
3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；
4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；
5、有良好的沟通和学习能力；
6、该岗位偏招聘。