工作内容：
职位负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司员工的培训计划管理和执行，包括培训计划的制定、执行和评估等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工关系调整、员工投诉处理等；
- 负责公司福利待遇管理和执行，包括员工福利计划制定、执行和查询等。
职位要求：
- 大学专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经历，有大型企业人事管理经历者优先；
- 熟悉联通公司的人事政策及流程，具备人事管理相关知识；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；