【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和管理制度，确保其符合法律法规要求。
- 执行日常的人事管理工作，包括但不限于考勤管理、假期申请审批等。
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工的工作技能和职业素养。
- 处理员工关系问题，促进良好的团队氛围和企业文化建设。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 负责员工档案管理和维护，确保信息安全与合规。
- 协助开展招聘活动，筛选简历，安排面试，并跟踪候选人状态。
- 参与薪资福利管理，确保薪酬体系的公平性和竞争力。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及人力资源信息系统。
- 工作细致认真，责任心强
- 具备良好的服务意识和保密意识，能够适应快节奏的工作环境。