工作职责：
负责分公司绩优组织及个人年度总体规划，并落实指标追踪及分析复盘工作。
1、制定分公司绩优组织及个人年度发展规划，年度政策制定，推动绩优组织、绩优组织及个人文化落地；
2、负责分公司绩优荣誉组织及个人的推动追踪督导，分析复盘，确保年度绩优组织及个人目标的达成；
3、组织开展分公司各类绩优组织及个人表彰活动；
4、负责团队及个人标杆打造、案例萃取、推广，负责团队绩优能力打造、赋能；
5、负责队伍绩优各类数据分析与支持。
年龄：不超过30周岁；
学历：本科及以上学历，金融专业优先；
其他要求：
1.具备丰富的同业工作经验优先，具备绩优推动相关工作经验优先；
2.符合公司合规要求；
3.符合公司亲属回避规定；
4.有专业资格证书优先。
公司待遇：
1.五险一金，企业年金，员工商业险
2.双休，上班时间早9点到晚6点