一、工作内容：
1、筛选，应聘人员资料
2、二组织安排人员的面试
3、帮员工入职及转正，调动
4、完成人力资源部经理交办的其他事项
二、任职要求：
1、大专及以上，条件优秀可放宽，年龄25-45周岁。
2、有较好的表达沟通组织协调能力，具备良好的团队协作精神严谨，敬业责任心强工作积极（萌新也没关系，有前辈带，很亲和）
三、综合薪资：1、4000到8000和公司各种奖励
2、周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，不加班
3、工作时长8:30到5:30中午休息两个小时享受带薪休假