【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理、入职离职手续办理等日常行政事务；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并确保其有效执行；
- 定期进行员工满意度调查，及时了解员工意见和建议，提升员工的工作满意度；
- 参与组织各类员工活动，营造积极健康的企业文化氛围；
- 支持上级领导处理其他临时性人事相关事宜。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速融入集体；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，有一定的数据分析能力；
- 本岗位承诺不强制加班，重视员工工作与生活平衡，提供舒适愉悦的工作环境。