行政管理：
1、会议组织接待管理；组织公司内部会议，会议记录并督办决议；
2、统筹对外商务接待，政府检查，合作单位来访等事宜；
3、管理办公设备、车辆、固定资产的采购、调配及维护；
4、员工宿舍管理，保障办公及生活场所安全、环境卫生及后勤服务。
人力资源管理：
1、协助制定公司人力资源规划，负责招聘、培训、薪酬绩效等模块的落实；
2、针对工程行业特点，协调项目部人员调配及用工风险管控；
3、处理劳动合同、社保、劳动争议等事务，确保合规；