1、编制部门年(月)度工作计划及总结,并组织、督促、检查、控制其实施2、编制部门年度预算及决算总结3、编制部门人员需求、培训需求计划4、编制部门岗位考核方法并实施考核5、负责向管理层汇报质量体系的运行状况,并提出改进建议6、负责统筹开展公司质量品质管理和体系培训工作7、参与供应商评审和合同评审工作,提出评审意见8、实施和监控部门人员进行产品质量、工艺检查和改进9、实施部门人员的岗位述职10、监督、控制部门人员参于新产品开发活动11、对下属人员的工作指导12、负责按体系要求,执行公司的体系管理工作13、负责向管理者定期报告环境和职业健康管理体系的运作情况,寻求持续改进的方向,维护环境和职业健康体系的正常有效运作