1、编制部门年（月）度工作计划及总结，并组织、督促、检查、控制其实施
2、编制部门人员需求、培训需求计划
3、负责向管理层汇报质量体系的运行状况，并提出改进建议
4、负责统筹开展公司质量品质管理和体系培训工作
6、实施和监控部门人员进行产品质量、工艺检查和改进
7、监督、控制部门人员参于新产品开发活动
8、负责按体系要求，内外部评审。
岗位要求
1、5年以上工作经验，3年以上主要负责人。
2、有汽车行业从业经验。
公司提供良好晋升途径和待遇。