职位描述：
岗位职责：
1．理解公司战略发展和架构；
2．负责人力资源各大模块基础事务；
3. 招聘任务达成；
4．负责领导交待的其他事务工作。

职位要求：
职位要求：
1．人力资源管理、工商管理等相关专业，统招本科学历，一年以上人力工作经验，优秀应届本科生亦可；
2．头脑灵活，做事干练，有较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力；
3．具有市场思维，组织统筹能力强；
4. 能适应出差。