工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘渠道的筛选、面试安排和结果通知等，同时协助上级完成整个招聘周期。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行包括但不限于网络招聘、猎头等招聘方式。
- 负责公司招聘渠道的维护和拓展，建立和维护与各招聘渠道的关系。
- 负责公司招聘信息的发布和跟踪，确保信息发布准确、及时、公正。
- 负责公司面试工作的组织和执行，包括但不限于面试通知、面试安排等。
- 负责公司招聘结果的通知和跟踪，为招聘结果提供数据支持。
- 协助上级完成整个招聘周期，包括但不限于招聘计划制定、招聘渠道拓展、面试结果跟踪等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业优先，有海外招聘经验者优先。
- 3年及以上工作经验，生产制造企业招聘经验者、HRBP经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道资源。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 熟练掌握办公软件，有数字化人事工作经验者优先。