岗位职责：1、销售指标的划分工作；2、培训新进销售代表；3、检查销售代表的日常工作，出现问题及时进行工作改进面谈；4、销售代表巡检线路的设置与检查；5、销售产品预报工作；6、保证仓库的合理库存，及时处理仓库临期产品；7、紧缺产品的合理分配；8、与客户保持良好的客情关系，按照公司要求努力开发网点；9、新品进场、调价、促销活动、陈列协议、销售合同的谈判工作；10、监督销售代表的日常工作，对补损异常门店进行检查；11、按照标准检查销售代表的终端排面情况；12、按规定与销售代表进行门店协同拜访；13、协调物流与门店之间的冲突；14、及时了解并跟进各项工作的进度，监督销售人员的操作流程，每月开会总结，发现问题及时协助改进；15、协助销售代表及时解决客户投诉；16、积极主动完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：1、能独挡一面进行业务谈判；对市场现状有独到的见解，较强的市场开拓能力；2、所辖业务员执行公司流程到位，销售业绩稳步提升；3、积极拜访网点，有效开拓经销商网点；4、经验:熟悉公司内部操作流程，网点开发、维护能力，管理经销商能力，具有相关销售工作经验；5、年龄34周岁以内，本科及以上学历。双休，月度有通讯、交通、误餐津贴，年度有节假日慰问、体检、生日慰问，且具有晋升空间。