工作职责：
负责工厂行政事务的综合管理，包括后勤保障、设施维护、安全卫生、员工服务等，确保工厂日常运营高效、安全、合规。
工作任务：
1. 后勤保障管理
食堂管理：
监督食堂运营（卫生、菜品质量、成本控制），定期组织满意度调查；
制定餐补政策，优化员工用餐体验。
宿舍管理：
分配员工宿舍，维护宿舍设施（水电、空调、网络）；
制定宿舍管理制度（如卫生检查、访客登记）。
车辆管理：
调度公务车辆，确保通勤班车准时运行；
管理车辆维修、保险及年检事务。
2. 设施与环境管理
厂区维护：
监督厂区清洁、绿化、垃圾处理，确保环境整洁；
组织厂区设施维修（如照明、排水、道路）。
办公设备管理：
管理办公用品库存，控制采购成本。
节能减排：
推行节能措施（如LED照明改造、空调温度控制）；
监督废水、废气排放合规性，配合环保检查。
3. 员工服务与文化管理
活动组织：
策划员工活动（如年会、运动会、节日庆祝），提升团队凝聚力；
管理员工福利（如生日礼物、节日慰问品）。
沟通协调：
处理员工投诉与建议，优化行政服务流程；
搭建员工沟通平台（如意见箱、座谈会）。
4. 合规与成本控制
制度制定：
编写行政管理制度（如宿舍管理、车辆使用）；
确保行政操作符合法律法规（如劳动法、环保法）。
预算管理：
编制年度行政预算，控制费用支出（如办公用品、维修费用）；
优化供应商合作（如食堂承包商、保洁服务商）。