[劳动法规]公司缴纳不全,五险一金可以自己交吗?

大米哥  发布于  2019-10-30

踏入职场的朋友们肯定也都接触到了五险一金的相关知识了,五险一金具体指的就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

这些费用一旦从工资中抵扣之后,最初的工资也会少一部分,但是就职不同单位的员工所需缴纳的五险一金又是不尽相同 。

那么如果公司缴纳不全
五险一金可以自己交吗?
一个月又需要交多少?

01
哪些金需要由个人缴纳

缴纳五险一金能让大家作为参保人享受到社会福利,大家对于五险一金一个月缴纳多少这个问题并不十分清楚,今天小编先就五险一金中哪些该由劳动者自己缴纳做出解释。

首先,五险中,养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业共同缴纳的,而另外两种生育保险和工伤保险则完全是由企业承担的,个人并不需要进行额外缴纳。

所以,每个月被扣除的工资都是被用来缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金了,一般情况下,个人作为参保人缴纳的越多,单位为大家投入的也就越多。

02
单位与个人缴金比例如何分配

实际上,由于各地经济发展水平不同,我国各地缴纳五险一金的比例,是不完全一致的。

但即使不完全一致,绝大多数省市的缴纳比例都在工资总额的40% 以上。

医疗保险通常由个人缴纳2%单位缴纳8%
养老保险通常由个人缴纳8%单位缴纳19%
失业保险个人缴纳0.3%单位缴纳0.7%
住房公积金则有最低缴存比例8%最高缴存比例12%

以上的比例仅供大家参考,公司尤其是那些私企的缴纳比例一般会低于以上的缴纳比例,具体的缴纳情况需要咨询自己所在的公司。



关于公司缴纳不全,五险一金是否可以自己交的问题,根据小编提供的以上内容大家应该都能找到答案。

五险一金是国家给与劳动者的一种政策性福利保险,是由个人、国家、企业所共同承担的,大家只有按时缴纳五险一金,才能享受国家给予劳动者的福利。

总而言之,缴纳五险一金对于我们参保人来说还是很有必要的,希望能引起大家对自己的五险一金问题的重视。

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