换工作，也叫跳槽。至于理由，一百个哈姆雷特都未必够用。不过跳槽，应该是一个经过慎重考虑后做的决定，对于品类经理来说也是如此。跳槽往往意味着薪水的上涨，福利待遇的提升，工作环境的改善等等，那么跳槽之前需要做哪些准备，跳槽过程中又有哪些需要注意的呢？下面就和小编一起来看看品类经理的跳槽指南吧。

什么时候跳槽？如果只是想换个公司，那么在年初的时候是个不错的选择，年初都是大量人员变动工作的时候，相对来说跳槽比较容易。如果是在一家公司没有上升空间，无法学到更多东西的时候。
这时候跳槽，就需要先找到下家，了解下家公司的实际情况，最好能达成协议以后，再跳槽。其实任何一份工作都会多少有些不愉快，这需要坚持和忍耐，靠跳槽是解决不了这个问题的。顺境时考虑退路，逆境时考虑出路，这样才会有更好的发展。

前期一定要十分沉着的去选择和接触下家。不能临时起意，而是应该从容不迫。准备简历的时候，要尽量的把自己的经历写详细，最好能写一些自己突出的特点，过人的长处，以及项目经验之类的内容。
跳槽之前一定要明确自己的目的，也要知道自己的身价。当把跳槽在这个念头转化为实际行动之后，还需要梳理自己的能力，未来的规划，以及人脉资源和行业消息等等。一切就绪之后，跳槽才会变得切实可行。

如果左右跳槽的因素只有人民币，那么这种丝毫不考虑未来发展的做法，是非常短浅的，如此的急功近利，走不长远。人在职场，有成长才是王道，打铁还需自身硬，只看银子的做法实不可取。
那么不看钱只看发展呢？这种事情，不多说。要么心性淡薄，要么富贵出身，否则还是要先解决温饱的。总之，跳槽最好是能两手抓两手都要硬。如果非要排序，那么发展第一，赚钱第二。

以上就是品类经理的跳槽指南，跳槽是一件谋定而后动的事情，不可临时起意，仓促行事。在一切都准备的就绪的情况下，去谋求更好的待遇和发展，才会有一个不错的结果。