当我们在一家公司入职工作的时候，公司按照劳动法规定会给我们缴纳社保的。当我们打算换个环境，在原公司辞职以后，原公司就会停止缴纳我们的社保。这时候问题来了，我们辞职后社保怎么办呢？只要记住以下几点，问题就迎刃而解。

首先在你递交辞职报告之后，除了交接清手头的工作之外，还需要向公司的人事部门取得离职证明，这是一份证明你已经确定跟公司终止劳动关系的凭证。这份证明一定要有，因为新的公司在办理入职的时候也是需要这份证明的。
   有了离职证明就可以去社保局申请缴纳社保的凭证了，社保局的证明上需要写明你在之前公司工作的时间以及缴纳社保的时间。这样到了新的公司，就可以拿着这份凭证在新公司继续缴纳社保了。

如果辞职以后，没有再找公司去上班，而是做了一名自由职业者的话。你的社保就不会再由公司来缴纳了。想要继续缴纳社保，那么社保所需要的钱就得全部由自己来出。办理手续也比较简单，直接带上身份证和相关证件去当地社保局以个人身份继续缴纳社保即可。

不少人在辞职以后，暂时没有找到新的下家。如果继续缴纳社保的话，就需要个人承担全部的社保费用，这对于暂时赋闲在家的人来说也是一笔不小的开销，因此还是需要尽快的找到新的工作单位，此外医保的间断时间不能超过三个月，超过了就无法接续了。
   如果是想要办理退保的话，可以带着身份证以及其他材料去社保局办理退保手续，之前缴纳的社保的钱都可以退回来。但是需要注意的是，退回来的只有之前你个人缴纳的那部分费用，单位给你缴纳的社保费用是无法退回的。

看过上面的介绍之后，大家对于辞职后社保怎么办都有了一定的了解。无论是继续缴纳社保还是退保，对于想要辞职的人来说都是至关重要的，一定要考虑周全再做决定。最后建议大家还是要坚持缴纳社保，毕竟社保对于每个人的生活来说都是一个有力的保障。