随着二胎政策的全面实行，很多生育过一胎的家庭都纷纷开始计划要第二胎了。困扰不少职场女性妈妈的一个重要问题就是二胎有产假吗？下面小编为大家整理了一些相关资料，希望能对大家有所帮助。

二胎有产假吗

关于这个问题，答案是肯定的。只要是符合计划生育政策，生育二胎都是依法享有产假的，并且和一胎的产假没有什么区别。一般来说，生育单胎顺产产假为98天，其中产前假为15天。如果属于难产的，则增加15天产假。
如果生育的为多胞胎，则每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外由于新《人口与计划生育法》已经删除了“晚婚晚育”，因此二胎是无法享受晚婚晚育假的，不过各地会有相应的调整天数。

二胎产假规定

要想生育二胎一定要符合实际法律程序，再依法取得再次许可生育的证明之后才算合法生育。只要不是非婚生育和计划外生育，符合计划生育政策，无论生育一胎还是二胎，是均可以享受法律规定的带薪产假等福利待遇的。

二胎产假时长

晚婚晚育假取消后，原来的独生子女母亲产假被调整为了奖励假，时长为30天。因此不论你是生育一胎还是二胎，以及符合法律规定的再次生育，是都可以享受30天增加产假的。作为丈夫的陪产假也是会相应的从10天增加到15天。
那么这样的调整和之前的相比又有哪些不同呢？首先是对于当爸爸的男士来说，可以多获得5天的带薪休假时间。对于妈妈来说，之前产假为基本产假98天加上35天独生子女假再加上15天的晚育假，一共可以享有148天的产假。
调整之后则为98天基本产假加上30天计生奖励假，总共为128天的产假。整体上相比是少了20天，不过之前由于各种原因无法享受独生子女假和晚育假的妈妈们，则会多出30天的产假。需要注意的是，无论是生育一胎还是二胎，30天的计生奖励假是都可以享有的。对于生育二胎的妈妈来说，也是享有128天的产假的。

以上就是关于二胎有产假吗这个问题的相关介绍，大家在看过以后对此应该都有了大体上的了解。只要生育符合国家法律政策，手续齐全，就是可以享受带薪产假的。这是大家享有的权益，如果受到了侵害，要运用合法的手段维护自己的合法权益。