五险一金是劳动者应该享有的社会福利待遇，一般为建立劳动关系的用人单位和劳动个人共同负担。不过对于没有在用人单位上班的人员或者自由劳动者来说，个人可以交五险一金吗？下面就和小编一起来看一下。

首先个人可以办理的社保只有医疗保险和养老保险。工伤保险、失业保险、生育保险都是公司给办理的，个人无法办理。由于各地的社保缴纳政策都不尽相同，在去办理前最好电话咨询当地社保局，把需要的材料准备齐全后，再去办理。

根据《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，住房公积金一般只能以公司的名义去交，个人是无法交的。不过有些城市已经出台了个人交公积金的政策，比如哈尔滨规定本地男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体商户、灵活就业人员可以现金公积金的缴存、提取和使用。
但是，也有部分城市出台了个人可以交公积金的政策，以哈尔滨为例，本规定适用于我市男性未满60周岁、女性未满55周岁的城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金的缴存、提取和使用。个人在办理缴存登记和账户设立的时候，需要提供身份证，并和公积金管理中心签订《住房公积金协议》，明确权利和义务。
已有公积金账户的，不能重复建户，需要办理公积金转移业务。月缴纳基数按照上年平均工资或平均纳税收入核定，比例不低于8%，不高于12%并且不得超过规定上限。

离职后，让离职单位开具离职证明和劳动解除合同；
取回自己的社会保障卡和劳动手册并妥善保管；
根据自己的缴纳社保和养老的情况，去所在地社保局办理，签订托管服务协议，填写个人信息及个人档案，需要注意的是个人缴纳属于灵活性社保，和企业缴纳是不一样的，如果在缴费期限到了，还没有缴纳的，需要扣去个人滞纳金；
携带个人身份证原件，原单位离职报告证明，劳动手册，社保转移单，社会保障卡等有关材料。

以上就是关于个人交五险一金的相关介绍，大家看过之后应该都有了大体上的了解。大家如果想个人交社保，一定要按照所在地人社局的规定，准备好相应材料再去办理。