一些时候，劳动者由于种种原因，与原工作单位解除了劳动合同。不过对于五险一金应该如何处理，如何衔接并不是十分清楚。那么五险一金怎样衔接呢？下面是小编为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。

 

养老保险

养老保险只要累计交够15年，就可以享受养老福利。交的越多，退休以后领取的也就越多。养老保险是个人退休以后的生活保障，即使辞职后也要进行个人缴纳，最好不要放弃缴纳。

有些人可能先辞了职，再找到新工作之前，这段期间养老保险可能就会中断，停止缴纳。一般来说中断时间没有时间限制，不过最好不要间隔时间太长。因为在找到新工作以后，还需要补缴中断时间的费用。这段期间的费用，需要全部由个人来承担。

辞职后，如果不再在企业上班，可以以灵活就业人员身份或者自由职业者身份继续参保。如果还想再找企业上班，中间间隔时间较长的，也可以先以自由职业者身份继续缴纳。

 

医疗保险

医疗保险也是非常重要的。看病住院，大病医疗，没有了医保，个人将要支付一大笔的医疗费用。养老保险可以中断补缴，医疗保险一般不要中断，这点尤其要引起重视。

医疗保险从中断的次月开始就暂停享受医保待遇了，办理正常缴费手续以后，也要到次月才能再享受医保待遇。缴纳连续中断3个月的，就会被认定为参保中断。参保中断后，再办理参保并连续缴费满6个月后，才可再次享受医保。

中断缴纳3个月或累计中断缴纳6个月以上的，医保就会被封存，不能再享受医保的报销福利了。此外，在退休前需要累计缴满20年，退休以后才可以享受医保待遇。

辞职后，不再找企业上班的，以灵活就业人员或者自由职业者身份继续参保；还想继续找企业上班的，中间最好不要停止缴纳，可以以自由职业者身份参保缴纳。

 

住房公积金

住房公积金在辞职以后，企业和个人都会停止缴纳。个人账户里的钱还是归你所有，符合提取条件并手续齐全的可以进行提取。找到新单位之后，由新单位继续缴纳。

 

失业保险、工伤保险、生育保险

辞职后这三种不再缴纳了，找到新单位后，就会继续缴纳。

以上就是关于五险一金怎样衔接的有关介绍，大家在辞职以后，也尽量要继续缴纳，这样才能更好的享受社保带给我们的福利，使我们的生活更有保障。