大家从事房地产评估行业，勤勤恳恳、兢兢业业地工作，无非就是想要多赚点钱。如果对薪酬不满，相信很多人都会选择跳槽。那么在跳槽中除了注意薪水还有哪些方面需要注意？下面是小编整理的房地产评估跳槽指南，大家一起去了解一下。

对于房地产评估人员而言，一般情况下，与调薪相比，跳槽的薪资涨幅空间会更大。不过除了注意薪资外，还需要在工作时间、岗位职责、发展空间这些因素方面，进行多方位的考虑。

很多令人羡慕的薪资待遇，往往都是靠经常性的加班来换取的。之前的工作可能就是一天八小时，在跳槽换工作以后，薪资虽然有了涨幅，但是相应的工作时间也延长了。仔细计算一下，也许会发现每小时的薪水并没有太大的变化。这样的涨薪，是否是你所希望的，在跳槽前一定要核算清楚。

房地产评估人员在跳槽之前，必须要去了解新岗位的具体工作内容。因此，即便是同样的岗位，不同公司的工作内容也肯定会存在差异。不同的工作内容和岗位职责，都有可能会增加你工作的完成难度，使你被迫延长工作时间。这样的跳槽，是否划算，还需要慎重考虑。

跳槽后的职业发展空间也是关键的要素，因此跳槽之前需要明确职位的发展前景。当前房地产评估的薪资比较低，以后是否会有涨幅的机会？跳槽目标可以获得不错的薪资，这种工作的可持续如何？如果跳槽后新单位给的薪资，在几年以后还是这样，同时自己的工作能力也没有得到提升，那么这样的跳槽就是不利于职业发展的。此外还要考虑几年后，自己在市场上还能不能具有一样的竞争力，这些都是在跳槽时所需要考虑和评估的重点。

如果现在房地产评估的工作，虽然薪资低，但是锻炼几年后技能可以有一个很高水准的提升，而跳槽到薪资高的公司，技能却没有这样的提升，这就要慎重的选择跳槽了。如果现在所在公司的发展空间基本没有，那么跳槽就需要果断。

以上就是关于房地产评估跳槽指南的介绍，大家跳槽除了关注薪资外，还要综合考虑工作时间、岗位职责、发展空间这些因素，选择一个有发展机会的公司跳槽才是明智之举。