对于零售业新员工而言，试用期转正申请是非常重要的，这关系着是否可以顺利转正。如果不知道转正申请的写法，是很难完成申请的。那么新员工试用期转正申请怎么写？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

在申请里一定要有试用期情况的概述和描述，简单或者详细均可。主要围绕对于工作的主客观条件，以及对工作的环境等进行分析。

在申请里要有总结的内容，取得的成绩和存在不足都要有。总结的目的就是肯定成绩，找出不足。取得成绩有什么，具体表现在哪些方面，是如何取得的。不足有什么，主要表现在哪些方面，产生的原因是什么。这些都有在总结里交代清楚。

试用期做过的工作，都会有一些经验和教训。为了方便以后的工作，就要对这些经验和教训进行分析、研究，并在理论层面来进行认知。

最后还要写明，在吸取了试用期内的经验和教训以后，再根据今后的工作任务，要有明确的努力方向和目标，以及对自己提出改进建议和措施。

申请的内容，要以实事求是为原则，不要夸大试用期内的成绩，也不要忽略不足，切忌胡编乱造、弄虚作假。

申请总结是写给领导看的，一定要条理清楚。如果条理混乱，会让领导看了以后不知所谓，这样会使你申请的重点无法表达出来。

申请内容，要详略得当，分清主次。对于出现的问题，要分清现象和本质。

首先要在中央醒目的位置写上标题，使用“XXX转正申请书”。

在正文的部分，要先写上试用期的情况概述和总体评价，起到总括全文的作用。主体部分，要列出自己的成绩和不足，总结经验和教训。在结尾部分，要对试用期产生的问题进行分析，并明确今后努力的方向。

最后在落款的地方写上申请人员的姓名，以及申请转正的日期。

以上就是关于新员工试用期转正申请怎么写的介绍，大家在书写的时候，要注意上述内容，做好总结和分析，从而顺利转正。