随着网购的快速发展，快递物流业务也得到了大幅度的提升，想要加入快递行业的人员也是越来越多。那么快递员招聘条件是什么？工作内容有哪些呢？下面是小编整理的相关内容，希望能对大家有所帮助。

1、要有较强的敬业精神和责任心，吃苦耐劳，品行端正。

2、年龄一般在20到40岁之间，一般会偏年轻一些。

3、对于学历没有什么要求，基本常识还是需要了解一些。

4、对于所在业务范围地区的交通情况比较熟悉，可以快速顺利送达。

5、驾驶执照在C本及以上，在之前的驾驶过程中没有重大失误，也没有重大违规现象，也没有酗酒等不良行为。

1、按照规划的出行路线，负责物流配送计划的顺利实施。

2、负责货物在运输过程中的安全，确保物品完好无损。

3、做好货物在运输环节中的记录工作。

4、负责将货物安全、准确的运送到客户指定地点。

5、记录车辆行驶的时间、路程和公里数。

6、如果发生了超出自己职位范围的情况，要及时上报。

7、负责对个人管理的车辆进行定期的清洗、安检和维护。

1、在快递出货之前，要对快递进行详细的清点，检查是否齐备、齐全。

2、对于易脏的快件，必须要进行防尘和防水包装处理，合理使用运输车的空间，切忌随意堆放。

3、尽量避免快件在运输过程中，由于装车的不合理，而造成的快递之间的相互碰撞和摩擦，避免快递的损坏。

4、在行车以及快递的装卸、搬运过程中的安全，避免发生人身伤害等事件。

5、在快递的运送过程中，快递员要严格遵守交通规则，保持正常行驶。切忌抢道、超速等行为，避免由于急刹车造成快递损坏或人员受伤。

6、和客户交接快递时，要在客户确认无误后，再让客户签字确认，并交付快递。

7、与客户发生争执时，不得与客户争吵，要保持友好的态度，遵守快递员行为准则，维护好公司的形象。

以上就是关于快递员招聘条件和工作内容的介绍，相信大家在看过上述内容之后，对此都有了一定的认识。大家在面试的时候，要展现出和快递员职位相适合的能力与条件，以此赢得面试官的青睐，从而顺利入职。