现代社会消费者对于品质的要求越来越高，产品的品质也影响着报废率和退货率。公司对于品质的把控也是越来越严格，品管员近些年的需求量也呈现逐年上升。下面是小编整理的品管员面试技巧和工作职责，大家一起去了解一下。

在面试官问你品质是什么的问题时，如果回答产品质量，面试官就会接着问你质量是什么。因此在回答品质的时候，就要直接回答品质是产品满足客户需求的程度。

品管员的主要工作包括统计和控制产品质量，日常工作的检验方法，基本有七种：控制图、因果图、统计分析表、数据分层法、散布图、排列图、相关图。在面试的时候，可以说明自己对于七种方法的熟练程度，以此展现自己的专业技能，加深面试官对你的印象。

熟悉基本的单位换算，比如英寸和厘米之间的换算，MM代表的是毫米等。

品管员在日常的工作中要具有足够的耐心，才能更好的完成重复且繁琐的检测工作。在把控时，需要注意到每一个工序的细节，才能更好的保障产品的品质。因此面试回答问题的时候，不要急于回答，要思考后再回答。用思考过程来说明自己是一个具有耐心的人。如果面试官拿出产品对你测试，则要仔细全部看完后，再说出自己的见解，突出自己做事细心的优点。

产品品质的保证，只依靠品管员的把控是不够的，还要涉及生产部门的共同协作，因此品管员的需要具有良好的沟通和协作能力。在面试官的问题涉及到多部门沟通的时候，可以把表明自己具有较好的沟通和协作能力。

遵守公司制定的检验标准，对产品实施检验，有效控制不合格产品。

掌握各种质量标准的控制方法，实现质量控制。

对不合格的产品做好标识、记录和处理等工作，对问题进行分析和改善，向上级提交质量分析报告。

对待入库的原料和成品，进行抽样检验，在入库时做好登记。

产品出库时，核对好发货产品的信息。

以上就是关于品管员面试技巧以及工作职责的介绍，大家在面试的时候，要结合上述内容，展现自己的专业性，给面试官留下良好的印象，以此顺利过关，入职工作。