众所周知，五险一金是法律规定的员工可以享有的福利待遇，公司需要为员工按比例缴纳五险一金。那么五险一金必须交吗？不缴纳五险一金会有什么后果吗？下面是小编整理的相关内容，大家一起去了解一下。

五险作为社保的重要组成部分，属于国家规定的强制性保险，用人单位如果不予缴纳，是要承担法律责任的。公积金则并没有明确规定需要强制缴纳，用人单位可以根据自己的实际效益情况，来决定是否缴纳公积金。

五险主要是指五种保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。五险之中的养老保险、医疗保险和失业保险，此三种保险的缴纳由用人单位和员工按照比例共同进行缴纳，工伤保险和生育保险则完全由用人单位承担，个人是不需要缴纳的。一金是用人单位和员工按照1:1的比例共同缴纳。这里需要注意，五险属于法定强制，一金则是用人单位根据实际情况，决定是否予以缴纳。

1、退休无法领取养老金

如果没有缴纳养老保险，那么在退休的时候就无法办理养老金领取，退休也就领不到养老金了。因此养老金领取是有限制条件的，累计缴费年限需要在15年以上，未满15年的是无法享受到养老金待遇的。

2、无法享受医疗保险

医疗保险需要累计缴费满20年后，才能享受终身，并且缴费越多，享受的金额也就越多。不缴纳自然是无法享受。

3、有些城市无法买房

现在越来越多的城市把买房的条件跟社保缴纳年限挂钩。比如北京就规定外地户口想要在北京买房，必须要缴纳社保满5年，并且不能断缴，断缴后，5年的期限需要重新计算。

4、失业后无法领取失业金

不缴纳失业险，在你失业以后是无法领取到失业金的，生活也就无法得到保障。

5、工伤得到不赔偿

在工作中如果受伤，如果没有缴纳工伤险，你是得不到任何工伤保险赔偿的。

6、享受不到生育福利

不缴纳生育险，女性在生育期间就得不到各种补贴，也享受不到带薪产假。

以上就是五险一金必须交吗以及不缴纳会有什么后果，这两个问题的相关内容。五险一金大家一定要按照规定进行及时缴纳，从而使自己的生活得到有力的保障。