在通过了公司的首轮面试后，往往接下来还会有面试的复试。不少朋友对于面试复试一般问些什么问题并不十分清楚，导致复试前准备不充分。在进行复试时，发挥不佳，从而错失了通过的机会。

面试复试一般问些什么问题

复试面试的问题多种多样，主要涉及的方面包括：专业能力、公司认同感、对公司的了解程度甚至个人的情感经历、家庭背景等。复试问题受面试官影响较大，虽然通过了初试，一定程度上说明公司认可了你的能力，但对于复试还是不能掉以轻心。

如果面试官比较古板，可能会问一些关于公司的发展历史、企业文化、行业地位等问题，以此考察你对于公司的了解和认可程度。这些问题是能够提前准备的，因此要及早的查阅资料并进行记忆。以便在面试官问到的时候，可以快速应答，避免无法应答的尴尬。

面试官还有可能会问及关于家庭情况的问题，以及未来个人的发展规划。如果是外地人，在当地没有置办产业，也没有伴侣以及长期发展的打算，是比较影响面试成功率的。此外，应聘岗位所需要的专业知识和能力都是考察的重点，会在初试的基础之上进一步深入考察。

面试复试细节

对于求职者而言，复试里的重点就是细节。面试官会注意求职者的体格、面目、动作以及语气、语速和语调。这就要求求职者在复试的时候，不要表现出自己的焦虑和不耐烦的心理。在与面试官交谈的时候，眼睛东张西望，会表示你不够自信、不安或者说谎的心理，要敢于与面试官目光正面接触。很多面试官都会在复试中运用这些心理学上的知识，这些平时不太为人所注意的细节，如果你做好了，则会在复试中建立起很大的优势。

有些面试官在复试的时候，就像朋友和你在聊天一样，这时候在保持轻松愉快的氛围的同时，千万不可过度放松。回答前一定要在脑子中想清楚，轻松的状态下是比较容易说错话的，一定要保持适当的谨慎，从而确保复试顺利。

大家在面试复试的时候，要对可能问到的问题提前做好准备，注意好细节。以认真的态度，专业的回答，谨慎的言谈举止，给面试官留下好印象，从而顺利入职。