现如今，大家在求职的时候都会比较在意公司的工资和待遇。工资和福利待遇比较好的公司，往往会成为求职者的首选目标。不少朋友会纠结到底是工资重要还是五险一金重要，其实五险一金是法律规定缴纳的，对保障我们的生活有着至关重要的作用。

五险一金是衡量一个公司薪资和待遇的基本标准。规模越大越正规的公司，五险一金的缴纳会越齐全，能给予的工资和待遇也越好。

五险一金个人扣除的比例越高，则代表公司承担的五险一金部分也会越高，这其实就是一种变相的加工资的方式。

对于个人而言，如果没有缴纳五险一金，会使自己生活的方方面面都受到影响。

养老保险是将来我们退休以后老年生活的保障。现在规定，养老保险需要我们至少缴纳满十五年，才能在退休以后享受领取养老金的待遇，缴纳时间越长，退休后领取的养老金就会越多。如果没有缴纳养老保险，在退休时是无法领取养老金的。

要想享受到终身医保报销的待遇，男性需要缴纳满二十五年医疗保险，女性则需要缴纳满二十年，退休时如果医保缴纳年限没有达到规定，需要一次性按照社会平均工资水平进行补缴。如果没有医疗保险，个人在看病或者住院产生的医疗费用，全部会由个人承担。

如果我们被公司辞退，失业保险可以让我们领取到一笔保障生活的失业金，并且失业期间产生的医疗费用也是由失业保险支付，可以继续享受医保待遇。

如果在工作的时候发生了受伤事故，所产生的费用，则由工伤保险和企业共同承担。

对于女性而言，生育保险尤为重要，女性在产假期间可以领取生育津贴，并且生育所产生的费用也是由生育保险所承担的，男性也会领取到一定的护理工资。

住房公积金主要体现在买房贷款方面，住房公积金的贷款利率比商业贷款的利率要低。如果没有缴纳住房公积金，只能通过商业贷款，利率高了，总共还的钱也就多了。此外，有些地方的住房公积金可以用于租房以及装修。具体的情况，还要根据所在地的政策而定。

一般来说，缴纳五险一金的公司，都比较正规。缴纳的五险一金相对工资而言，更能保障我们的正常生活。大家在求职的时候，不要只考虑工资，全面考量才能找到待遇好的工作。