春招在即，据教育部统计，2021年高校毕业生预计达909万，再创新高，又一次迎来了“史上最难就业季”。很多小伙伴已经纷纷向喜爱的公司投递了简历，不少幸运的小伙伴已经进入到面试阶段，等待着在面试中大展拳脚。然而，如果同时投递的两个或多个公司的面试时间有冲突，亦或是在约好的面试时间临时有事，往往会让大家手足无措，缺乏相应的应对方案。现在就为大家介绍委婉修改时间的一些职场礼仪与应对措施，给大家提供参考。

确定这次面试时间确实需要更改后，应提前与HR沟通。

首先，我们要站在HR的角度思考这个问题，才能给出对印象分伤害最小的方案。HR们日常的工作就是协调各招聘事宜，本来已经安排好的工作因为备选人的原因需要被延后，理应给HR留出相应的调整时间。至少要提前一两天与HR沟通，方便HR进行日后工作部署。此外，小伙伴们可以在工作日的工作时间先短信询问HR是否有空，确认有空后再电话联系HR，会给HR留下较有礼貌的好印象。

沟通时注意言辞，态度诚恳地说明原因。

HR们工作通常比较忙，因此我们需要尽量言简意赅地完成电话联系这一步骤。小编为大家准备了一份“沟通模板”，大家可以根据实际情况灵活使用：在电话接通后，应当先表明自己的身份、面试岗位与原本面试时间，诚恳地说句抱歉，自己需要更改面试时间，再简要地说明自己的理由（理由当然是越普遍能被接受的越好），提出自己接下来有空的时间段，供HR选择，最后电话中再次诚恳地表达自己的歉意与感谢。

确认更改的时间是自己的无安排时间，不要做出再次更改。

在电话联系完HR后，相信不少小伙伴会得到HR们的谅解，成功修改面试时间。很多小伙伴到此步会大松一口气，其实到这才是最关键的一步：我们一定要谨记这一次修改的时间，安排好工作，切忌反复修改。毕竟，改一次是因为合理理由或突发情况，反复修改就是对面试与面试官的不尊重。

有关面试需要怎样委婉地修改时间的职场礼仪与应对措施就分享到这里结束了。最后预祝各位小伙伴在面试中都能突出重围，收获自己满意的Offer。