公司裁员，是一个很普遍的现象，毕竟公司需要不断发展壮大，就需要有源源不断的新鲜血液进来。那么，如何让自己避免被公司裁员呢？那就提升核心竞争力，让自己成为香饽饽！

1、培养一技之长

作为职场人，都应该有第二收入，即培养自己的一技之长，让兴趣结合自己的工作，每天保持积极乐观的工作态度。这个技能可以是写作，也可以是演讲、培训、记账、理财等等，在公司最需要的时候，发挥我们的特长，从而引起老板或者领导的重视。

2、让学习成为常态

职场中，我们应该有属于自己的利器，比如word、ps、excel、视频剪辑、活动策划等等，任何一个突出的技能都能成为你的加分项，让你贴上达人的标签，也会提升你的不可替代性。

3、做其他人不愿意做的事情

公司里面不缺默默无闻、按部就班的人，缺的是能主动承担任务、做别人不愿意做的事情，并且能把所有人都能做的事情做到极致的人，因此，敢于承担他人不愿意做的事情，让自己摆脱可有可无的标签。

4、拥有解决问题的能力

公司其实就是一个不断生产问题、发现问题、解决问题的地方，在这个过程当中，你可以解决问题，把坏事变好事，那你在公司里面则会愈发的无可替代，也会变成同行里面的翘楚，例如公司的公关危机、因为产品问题导致的投诉，业绩下滑等等，在每一项的问题背后，都有挑战，发现问题没有用，关键是你得拥有解决问题的办法和能力。一旦拥有了不可替代性，就不再是我能不能在这工作，而是你留不留得住我了。

5、以结果为导向

公司永远是以盈利为目的的，如果你不能为公司创造价值，即使你的标签再多，也是无济于事的。比如你一个行政前台，学会了人事招聘，把公司招聘的活兼着做了，那你就有附加价值，你给公司做了一套管理流程，让人力成本降低了2%，变相地给公司创造了利润，这也是给公司创造了价值，类似这样的员工，相信没有哪个公司愿意裁掉。

6、处理好同事关系

和同事搞好关系。在工作中，没有个人一说，每一个同事都是团队的一员，如果你和他们的关系很差，那你的工作就不可能顺利开展，也不可能按时完成。同时，如果你的人缘很好，公司发生大变动的时候，你也能提前收到消息，从而做出应对措施。

如何才能避免被公司裁员？一句话，提升自我核心竞争力，让自己处于不可替代的地位，自然而然就不会被裁员了。