面试时,该如何解释职业空档期?

51米多多  发布于  2021-08-09

对于职场人而言,出现职场空档期很普遍,因为并不是每个人的上一份工作和下一份工作都能做到“无缝对接”。特别是在疫情期间,工作岗位需求少,求职者在离职之后,需要花费大量时间才能找到满意的新工作。因此,当我们在求职面试时,应该针对空档期准备好合理的解释。

一、空档期在1~6个月

针对职场空档期在1到6个月的,可以通过以下几种理由进行解释:

1、老家父母身体不好,需要长时间请假回去照料,上家公司可供请假的天数为15天,超出时间算无故旷工,因此只能办理离职,待父母那边身体好转、安排妥善之后,重新出来找工作。

2、由于自己毕业之后一直在上家公司打拼,工作压力比较大,刚好趁着离职期间出去旅游了,可以放松下长期紧绷的神经。同时也能回家看看爸妈。待自己养足精神,精力充沛之后,重新寻找满意的工作。

3、由于之前工作特别忙,没有时间去参加培训学习提升,刚好趁着离职之后安排了四个月的学习周期,目前全部内容已经学习完毕,正好可以学习到的经验用在新工作上面。

二、空档期在半年及以上

如果空档期在半年及以上,就更加值得谨慎仔细地回答了。针对职场空档期在半年及以上的朋友,一般有以下几种情况可以解释:

1、空档期主要是因为离职生孩子去了。具体理由可以说是当初自己身体原因,不能在怀孕5个月之后继续胜任高压工作,因此选择离职在家生小孩,待孩子出了哺乳期之后,便出来重新找工作了。

2、由于辞职回家带娃出现的空档期。这种情况下,可以说因为双方父母年事已高,没有人照顾家中幼儿,请保姆开支又大,且不放心,当时权衡再三便做出了决定,但是目前孩子开始上幼儿园了,自己有充足时间可以用在职场打拼上。同时,在家带娃期间,也没有与社会脱节,自己利用空余时间不断充电和考证,目前已经考取了岗位所需的证书,这些充分说明了自己学习的能力和决心,因此重返职场难度不大。

3、空档期主要用于创业。但是,值得注意的是,如果在空档期内自己创业,现在又来找工作面试,肯定是因为创业失败了,所以建议大家不需要据实相告创业失败的细节,可以反馈在此期间是兼职帮朋友工作做运营培训,但因为行情不好,朋友公司倒闭导致自己失业了。

职场空档期,是一个非常普遍的现象。因此当大家面对面试官提问时,不必惊慌,可以参考以上理由,并且结合自己的实际情况进行答复。最后,需要注意的是,一定要让面试官看到你的学习能力、沟通能力和能够胜任新工作的决心。

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