对于职场人而言，一个轻松、活跃的办公氛围，不仅可以提升每个人的工作效率，同时还能增进大家的同事关系，让彼此之间的相互协作更有默契。那么，该如何改善办公室气氛呢？

一、设置专属活动区域

打造专属活动区，这种设计最先出现在欧洲和澳大利亚的公司中，主要根据员工日常活动需求量身定制办公空间。比如专门让员工喝下午茶的休息室、专门让员工锻炼身体的健身房等，这些非工作活动区域可以独立划分出来，以供有需要的员工使用。在这些非工作区域，员工们可以加深彼此之间的碰面沟通频次，后续工作配合度也将越来越高。

二、分周期更换办公座位

职场中，经常是同一部门的人员坐在一起。久而久之，除了内部人员有私下交流以外，跟其他部门的人员几乎零交流，即便是跨部门工作对接，大家也习惯使用微信或者QQ等工具进行沟通，但是这样不仅沟通进度慢，就连信息传达准确性也比较低。因此，针对这种情况，建议每个部门每半年更换一次座位，以便增加每个同事之间的交流频次，当大家私下里熟悉起来之后，其办公室氛围自然差不了。

三、适当装扮办公环境

环境的变化，也能够改变那种一潭死水的现象。因此，可以适当在办公室内布置一些绿植，在办公室墙面上量身定制属于本部门的文化墙，潜移默化中形成一种办公室精气神。长此以往，办公室的办公氛围就会越来越好了。

四、办公室内切忌拉帮结派

除了改变外部环境，改善办公室氛围也需要内部的参与。如果办公室风气不正，那自然就不会有良好的工作氛围了。因此，办公室内切忌私自拉帮结派，搞圈子文化，因为这样容易引发不同圈子之间的对立情绪，更不应该在在圈里圈外散布小道消息，弄得大家人心惶惶。同时，我们做人就要光明正大、诚实靠谱，切忌出现人前人后两张面孔——领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。否则，长此以往，整个办公室的人就会矛盾四起，工作的氛围也会沉重起来。

办公室属于大家处理工作、共同完成公司业绩指标的场所，在改善办公室氛围之前，首先是要杜绝拉帮结派、趋炎附势的存在，其次可以通过改变环境、改变位置、增设活动区域来提升大家的交流机会，不断促进办公室氛围越来越好。