相信大多数参加过面试的人，都会被HR询问过“你的职业规划是什么”这个问题。职业规划，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。那么，关于职业规划，我们该如何回复对方呢？今天就给大家分享一些高情商的回答技巧。

一、职业规划制定要素 

一个人的职业规划并非随意制定，它需要充分结合自己的兴趣爱好和能力规划，确定自己的定位，设定有效的途径和方法来实现这个职业目标的。在制定职业规划之前，需要我们综合考虑以下三个因素：

1、内在因素。主要包含个性、兴趣、理想、价值观念等等，即我喜欢做什么。

2、价值因素。主要包含知识、技能、财富、人脉等等，也就是我能做什么。

3、环境因素。主要包括行业趋势、宏观政策、组织、家庭等，即外部环境支持我做什么。

综合以上三个因素之后，相信大家对于自己的职场定位、兴趣爱好和行业发展赛道等有了清晰的认识。

二、考虑HR询问的原因

事实上，人力资源并不关心你真正的职业规划是什么，只是想尽可能地找到合适、可靠、工作稳定的候选人，从而避免再次出现岗位空缺的现象。因此，在了解了HR的真实意图之后，就需要把HR所考量的事项添加到自己的职业规划当中，让对方了解到自己的长久性。

三、整理回答自己的职业规划

对于职场人而言，职业规划根据时间期限可以分为短期规划和长期规划两种，一般短期规划为1年左右，长期规划为1-3年或者3-5年等。因此，我们可以根据时间线来整理并回答自己的职业规划。比如：

1、未来1-3个月，自己将尽快熟悉部门同事和整个公司环境，能够快速进入岗位，顺利完成工作对接，同时，也会利用空余时间，不断学习公司的企业文化和其他各项规章制度，让自己更加顺利的融入团队当中；

2、未来4-12个月，自己会在完成本岗位职责的基础上，不断拓展各项渠道，从而带动整个部门所有小组成员共同创造业绩，为公司带来额外的营收；

3、未来2-3年，自己会根据贵公司的岗位竞聘制度，不断从基层专员提升到高级专员，然后从高级专员提升到主管岗位，可以步入公司管理层行业，把自己的经验和工作技巧复制给更多同事，帮助大家共同提升。

相信，经过以上一系列的思考和职业规划梳理之后，大家就知道该如何制定自己的职业规划，并高情商回应HR了。最后，预祝大家在面试中都能从容应答，从而顺利拿到属于自己的offer！