面试被问“职业规划”时,该如何回答呢?

51米多多  发布于  2021-09-06

相信大多数参加过面试的人,都会被HR询问过“你的职业规划是什么”这个问题。职业规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。那么,关于职业规划,我们该如何回复对方呢?今天就给大家分享一些高情商的回答技巧。

一、职业规划制定要素 

一个人的职业规划并非随意制定,它需要充分结合自己的兴趣爱好和能力规划,确定自己的定位,设定有效的途径和方法来实现这个职业目标的。在制定职业规划之前,需要我们综合考虑以下三个因素:

1、内在因素。主要包含个性、兴趣、理想、价值观念等等,即我喜欢做什么。

2、价值因素。主要包含知识、技能、财富、人脉等等,也就是我能做什么。

3、环境因素。主要包括行业趋势、宏观政策、组织、家庭等,即外部环境支持我做什么。

综合以上三个因素之后,相信大家对于自己的职场定位、兴趣爱好和行业发展赛道等有了清晰的认识。

二、考虑HR询问的原因

事实上,人力资源并不关心你真正的职业规划是什么,只是想尽可能地找到合适、可靠、工作稳定的候选人,从而避免再次出现岗位空缺的现象。因此,在了解了HR的真实意图之后,就需要把HR所考量的事项添加到自己的职业规划当中,让对方了解到自己的长久性。

三、整理回答自己的职业规划

对于职场人而言,职业规划根据时间期限可以分为短期规划和长期规划两种,一般短期规划为1年左右,长期规划为1-3年或者3-5年等。因此,我们可以根据时间线来整理并回答自己的职业规划。比如:

1、未来1-3个月,自己将尽快熟悉部门同事和整个公司环境,能够快速进入岗位,顺利完成工作对接,同时,也会利用空余时间,不断学习公司的企业文化和其他各项规章制度,让自己更加顺利的融入团队当中;

2、未来4-12个月,自己会在完成本岗位职责的基础上,不断拓展各项渠道,从而带动整个部门所有小组成员共同创造业绩,为公司带来额外的营收;

3、未来2-3年,自己会根据贵公司的岗位竞聘制度,不断从基层专员提升到高级专员,然后从高级专员提升到主管岗位,可以步入公司管理层行业,把自己的经验和工作技巧复制给更多同事,帮助大家共同提升。

相信,经过以上一系列的思考和职业规划梳理之后,大家就知道该如何制定自己的职业规划,并高情商回应HR了。最后,预祝大家在面试中都能从容应答,从而顺利拿到属于自己的offer!

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