人在职场，总能看到做事高调、趾高气扬的人容易受到同事的排挤和领导的打压，而那些懂得低头、知道“装傻”、不把自己当回事的人反而可以混得很好。因此，对于职场人而言，想要在职场中混的风生水起，就需要大家学会“装傻”。今天，就给大家分享一些职场人需要“装傻”的理由。

一、装傻，才能突出领导能力

领导并非是圣人，也会出现决策失败的情况，那么当领导作出了错误决定时，你该怎么应对呢？鲁莽的人，就会当面指出领导的过错，试图体现出自己的聪明才智、直言不讳和过人胆识，却不知这样做往往会让领导难以下台，让领导记恨自己，后续给自己使绊子或者穿小鞋。而真正能取得成功的员工，是绝不会当众指出领导的过错的，而是委婉地提示领导，让领导发现自己决策的失误之处，从而及时做出调整。

作为高情商地职场人，让大家“装傻”，并非是让大家没有任何判断能力，而是建议大家能及时发现领导决策的错误之处，并且懂得善用“肢体语言”，让领导“心领神会”。职场中，那些敢于成就领导的人，往往才是领导打心底里喜欢的员工。

二、装傻，才能避免锋芒伤人

中国有句古话：“大勇若怯，大智若愚。”讲的是，越是勇猛的人，越显得胆小，越是聪明的人，越显得愚笨。很多时候，我们要善于把自己的锋芒藏起来，让自己变成光溜溜的鹅卵石一样，才不会伤害到别人，才能在支持的夹缝中求得生存。

人在职场，免不了需要和同事、上司、客户打交道，如果你太突出个性和自己的成绩，就会招来别人的嫉妒，让别人逐渐疏远你。而你一旦脱离了集体，没有众人的帮助，就无法独立做出惊人的成绩的。因此，人在职场，要学会收敛锋芒，千万不要让自己的成绩，变成他人的“眼中钉”，而那些往往懂得“装傻”的人，则会完美避开这种窘境。

三、装傻，才能体现出宽容大度

人在职场，总会遇到各种各样让人心烦的琐事，如果针对这些麻烦事，你抱着斤斤计较的态度进行处理的话，难免会让自己陷入勾心斗角的困局，从而失去了工作的快乐和成就感。

此时，懂得“装傻”的人处理这些琐事的态度便是一笑而过，不会故意记恨某个同事，也不会故意疏远他人，而是以团队利益为重，主动去帮助其他人，让那些落后的同事认同你，并且跟上你的步伐。总之，对同事的宽容大度，也许没有人说你好，但是别人会在内心佩服你。

人在职场，往往需要大家学会“装傻”。笨笨的外表之下，却有一个精明的头脑，这样的人才能在职场中混得如鱼得水。