俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”这句话同样适用于每一位职场人士，毕竟职场起点的选择直接影响着每个人后续的职业发展。那么，对于应届毕业生来说，该如何寻找工作呢？今天就给大家分享一份职场找工作攻略。

一、找工作之前，职业规划不能少

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它主要包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。对于应届毕业生而言，一定要做好职业规划，确定好自己未来1-5年的学习规划、工作目标、人脉关系发展等，毕竟对于大部分职场人而言，入职5年内成长比成功更重要。

二、找工作之前，了解行业是关键

对于应届毕业生而言，大家没有任何社会经验，并不了解目前行业发展现状，对于选择行业、选择公司等处于迷茫状态。对此，建议大家一定利用互联网，广泛了解目前各个行业的发展现状、未来发展潜力等，从而选择发展潜力大、发展历程长远，并且适合自己的行业。比如：随着短视频行业的不断深耕，目前主播这一岗位的薪资待遇和从业要求都不太高，很适合性格开朗、镜头感强、反应能力迅速的毕业生；而教培行业正面临各项政策整改，风声比较紧，没有经验、没有明确职业规划的应届生入行需谨慎。

三、找工作之前，确定公司是核心

众所周知，在同一行业发展领域，存在着众多的企业，这些企业规模大小不一、产品形态和市场竞争力不一、公司发展运营模式不一、公司在行业内的影响力不一......这就需要我们根据自己实际情况，选择合适的平台进行发展，既让自己的职业生涯起点不是很低，又能保障自己有一定的学习、积累经验或升职加薪空间。

如果你选择入职的公司属于该行业内的龙头企业，整体规模和运营模式趋于成熟，专人专岗已经成为常态。那么，你入职这种公司之后，除了积累本岗位工作经验之外，其他领域的工作事项只能处于了解状态，并没有实际执行的经验，个人能够无法迅速成长、独当一面。但好处就是，平台大，见识广，遇到各类其他行业优秀人才的机会多，在人脉积累方面有优势。

如果你选择入职的公司属于朝阳企业，各项工作制度并不完善，整体上表现出一人多岗的现象。那么，你入职这种公司之后，因为要同时处理多个岗位领域的工作事项，个人进步空间将非常大，职场经验的积累也会特别迅速，当然，身心也会比较累。

因此，大家在选好行业之后，一定要确定好自己想要入职的公司，它决定着你的职业生涯起点和学习提升、升职加薪的空间大小。

综上所述，如果你是一名刚刚毕业的应届毕业生，在综合考虑以上三个因素之后，建议大家要认清一个现实，人嘛，总会先度过一段生存期，才有资格去追逐梦想，所以大家不要害怕，不要犹豫，先积极地去找一份适合自己的工作吧！