职场中,存在感很重要吗?如何树立存在感?

51米多多  发布于  2021-10-27

职场中,"存在感"很重要吗?答案毋庸置疑。职场存在感的强弱是一个员工能否被晋升的重要参考。对于职场新人而言,因为初入社会,在职场中没有什么拿得出手的技能,加之说话毫无分量,常常被当成一个“小透明”,那么,升职加薪的机会自然与你无缘了。对此,在职场中该如何树立自己的存在感呢?

一、改变心态很重要

很多人认为,有存在感的人经常处于忙碌加班的状态,没有时间刷剧、没有时间逛街,日复一日的生活将会非常枯燥,不如自己这种小透明,准点上下班,没有工作压力,又有充裕的私人时间。其实这种想法特别可怕,因为职场是非常残酷的地方,不是你上就是我上,总有人要升职,也总有人好几年都没有办法升职一次,这就是人与人之间不断扩大的差距。到底是如何造成的这种差距呢?其实与人们之间不同的认知有着很大的关系。

因此,作为年轻的职场人,一定要改变自己逃避工作的心态,在自己工作做好的同时,学会在领导面前“刷存在感”,让领导看到自己的价值,从而愿意给你分配任务。

二、平时功夫莫荒废

升职几乎是每个优秀的职场人士,都会经历的过程。而刷出职场“存在感”,其实功夫全都在平时。因为职场也是一个圈,在这个圈子中的所有人你都需要一天天接触,才能让他们认识你、知道你。在此,建议大家可以利用各种特定的场合,有意识地推广自己的形象,给别人树立一个优秀的标签。

三、建立主动服务意识

何为主动服务意识?就是你要敢于走出自己的圈子,积极主动融入其他人的圈子,去了解其他人的问题,并且给出行之有效的解决方案,从而让其他人产生一种“及时雨”的想法,自然在后续工作中邀请你的频次会越来越广。那么,你在领导或者老板眼前曝光的机会就会越来越多了。

四、踏实做事是关键

这一点其实很好理解,做一个踏实做事的人,才能让别人敢于把工作交给你,才能让领导放心让你升职。那么怎么树立踏实做事的形象呢?就需要大家在日常工作中说到做到,不故意夸大或者到处承诺,让别人觉得你很靠谱。

总之,职场上的存在感至关重要,它决定着我们工作干得开不开心,有没有价值,甚至有时候会影响着我们在工作上能走多远。在此,建议每一位职场人,都可以不断增强自己的存在感,让自己成为一个有价值的潜力股!

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