职场是一个鱼龙混杂的地方，并不是所有的老板都是温文尔雅、知书达理的，也会存在一些控制欲特别强、沟通做事比较强势的老板。那么，对于职场小白来说，遇到强势老板时该怎么沟通呢？今天就给大家分享四个小妙招。

一、提升向老板汇报的频次

强势老板之所以掌控欲特别强，大多是因为他不知道你在做什么？已经做出哪些成就了？目前工作进度怎么样？有没有遇到一些棘手的问题？因此，出现老板掌控欲特别强的情况，就需要考虑你的沟通汇报工作有没有做到位了。

在此，建议大家养成多次沟通汇报的好习惯，在接到任务，确认任务执行方案的时候，主动向老板进行汇报，一方面可以让老板给自己提建议，另一方面也可以知道你的工作安排。同时，在项目落地执行的每个阶段都要做好汇报，让老板实时了解项目的各项进展，必要时还可以给你提供帮助。长此以往，你可以及时养成汇报的好习惯，老板也会对你特别放心，后续的掌控欲就会降低。

二、给对方充足的安全感

老板的强势很可能来源于安全感缺乏。比如有的人会在新上任阶段，或者特殊时期（如来了一个强劲的竞争对手）缺乏安全感，所以如果你给了对方安全感，建立起彼此之间的信任，情况就会好转。这些安全感常见于做事靠谱、不坑老板、对外开会或者沟通的时候统一口径、发现问题私下里善意提醒而不是等着看老板出丑等等，总之，要让老板感受到你们是一条船上的。

三、主动改变对对方的态度

虽然强势老板有些地方做得不太好，但也要多看看对方的优点，这样能够从心里产生些许尊重之意，而不是只看到各种强制、专制，那样很容易表露出“看不上”的态度，若被对方感受到，便会造成恶性循环。强势的老板虽然说话、做事比较专制，但他们也是普普通通的人。因此，可以在适当场合向对方表示关心，让对方了解到你的善意，自然在后续的交流沟通中会更加顺畅。

综上所述，当大家遇到强势老板时，一定要改变自己避而远之的态度，学会站在对方的角度上去考虑问题，用对方理解的方式来进行沟通，慢慢建立起双方的信任。相信随着时间的不断延长，强势的老板也会看到你的闪光点，你也能适应老板强势的沟通方式。