面试时,该如何解释自己频繁跳槽的原因?

51米多多  发布于  2021-11-24

对于任何公司来说,员工的不稳定是最大的隐患,这不仅会导致公司招聘成本的增加,也会破坏部门内部工作的延续性,所以在面试过程中,面试官会特别注意求职者的跳槽频率,如果发现你一年换了3份工作,一定会刨根问底追寻跳槽原因的。那么,对于求职者而言,如何向对方解释自己频繁跳槽的原因呢?今天就给大家分享三个答复小技巧。

一、坦白曾经的职业规划不清晰

何为职业规划?主要是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

因此,很多人之所以频繁跳槽,也就说明个人的职业规划不清晰,一方面不了解自身的兴趣特点、能力优势及价值观取向,另一方面是未了解清楚应聘公司的状况和工作岗位的相关内容。于是在这种情况下稀里糊涂就入职了,一旦过了试用期,发现所从事内容不是自己擅长的,也看不到任何增长空间,便萌生了跳槽想法。

针对这种情况,可以告诉面试官自己已经做好了职业规划,想要从事目前所面岗位,并且在未来3-5年均有相关学习安排,可以让面试官看到自己的规划,从而进行接下来的面试沟通。

二、向面试官表示稳定工作的决心

坦诚地告知面试官,由于近两年的职业规划不清晰,导致自己丧失了很多提升的机会。目前自己已经了解到了频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以自己不会再继续下去。希望面试官能够给自己一个机会,可以让自己把该份工作作为职业规划的起点,在为公司创造价值的同时,也能不断学习提升自己。

三、袒露频繁跳槽带给自己的收获

虽然频繁跳槽是职场人的大忌,但是经过自己两年的折腾,终于搞清楚自己喜欢什么行业、适合什么行业,可以说让自己更加明确了奋斗目标。同时,在这几家公司里,让自己的办公技能、为人处事技能等得到了锻炼和提升,完全可以运用到贵公司的工作岗位中,这一点还是值得有收获的。

综上所述,相信经过以上内容答复之后,很大程度上可以打消面试官的疑虑,从而让自己进入到下一步的面试环节。

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