对于职场人来说，大家都深知如果不能取得老板或领导的信任、支持与赏识，即使你拥有通天彻地、降妖伏魔之能，也难以获取到升职加薪的机会。但是，大家到底怎么做才能得到领导赏识呢？今天就给大家分享一些干货知识。

完成自己的工作，这是你首先要做的事情，只有完成好自己的工作，才可以有时间和闲情去完成其他事情。如果你连自己的事情都没有完成，那么你去做其他的事情，不仅不会得到领导的赏识，领导还会觉得你工作安排不当。

你能走到哪个位置，都与你的能力息息相关。如果你想要往高处走，那么你的专业能力就不能太薄弱，因为领导也不会让一个没有能力的人往上走，这样只会给公司带来不必要的损失。所以说你想要得到领导的赏识，那么你就要在完成自己份内工作之后，再提升自己的专业能力，以便相关机会来临时，自己可以牢牢抓住机会。

职场是一个组织，是由人组成的，因此人际关系的处理显得非常重要。人际关系被许多成功人士奉为人生的一笔财富，甚至比你所拥有的物质财富都要重要上许多倍，它可以帮助你去获得许多额外的资源和机会，帮助你成功。

对此，现实职场中，我们应该在坚守本心的同时，学会换位思考、理解他人，让自己能够以平和的心态处理好自己的人际关系。这样，当你的人际关系处理好了，你就拥有了厚实的群众基础，拥有了驾驭部门员工的能力和技巧，你办起事情来就容易许多，领导就会放心把晋升的职位给你。  

遇到难事，老板或者领导最喜欢的是能够及时“救火”的人，而不是来通知他们去“救火”的人。因此，想要得到领导的赏识，就要敢于承担额外的责任，可以在妥善完成自己工作任务之后，能够积极主动帮助领导分忧，替他去解决一些比较棘手的难题，长此以往，你一定会成为领导眼前的红人的。

简而言之，获取领导赏识才是职场人的晋升之道。如果你想升职加薪，就建议大家按照以上四个技巧来不断提升自己，从而让自己的职场道路越走越宽。