职场上，有时“选择”比“努力”更重要，站在风囗上，猪都会飞起来。那么，对于刚毕业的求职者来说，该如何选择一家比较有潜力的公司呢？这就需要大家做到以下几点。

行业发展前景直接决定着能不能赚到钱，钱就是资本，公司一切的运作都要靠资本来维系，如果行业有发展前景，就会有市场、有需求。当然市场是越广越好，行业竞争对手是越少越好，这样才会有更大的利润空间。 因此，大家在求职时，一定要了解清楚某个行业的发展环境如何，整体行业利润如何，从而增强自己日后的职场稳定性。

说得好不如做的好，公司要有自己的制胜法宝，有自己的特色产品，公司也要有创新能力，挖掘具有竞争力的产品，这样有自己的东西才有主动权，才能不受制于他人。因此，大家在求职时，一定要调研所面公司的核心产品竞争力如何，是否具有市场发展潜力。如果有的话，就可以放心选择了。

很多朋友可能会疑惑，公司业务都不增长了，怎么还会招人呢？坦白地告诉大家，还真有。因为，一些公司因为老员工离职，而老业务在持续运营当中，虽然没有新业务，但是老业务仍然需要有人负责打理。不过不到万不得已，这类公司的优先级还是要往后放的，否则你很可能不是在跳槽，就是在跳槽的路上。

现在社会上各种名目的公司多不胜数。这个时候，想要评判一家公司是否有前途，就需要了解该公司的管理制度。一般而言，具有健全的人性化的管理制度，才能跟得上公司长远的稳健发展。对此，大家可以参考以下几点：

1、公司要有健全的职工福利保障机制，关爱职工，不会使职工超负荷工作，能给职工正常发薪，职工上班来就是为了挣钱养家糊口，若连正常的薪资都发不出来，这样的公司还有什么存在的理由呢？

2、公司的管理机制要高效，在依据制度办事时也要灵活处理特殊情况，避免制度僵化，办事推诿的现象。

综上所述，当大家在求职面试时，一定要了解清楚以上几点内容，从而判断该公司是否具备发展潜力，从而做出正确的公司选择决策。