在人际交往中，难免会遇到一些尬尴、冷场的僵局。面对这种情况，聪明的职场人就会选择巧言妙语化解僵局。那么，当遇到沟通僵局时，我们该如何进行应对呢？今天就给大家分享一些幽默化解僵局的方法，希望对大家有所助益。

在日常生活中我们常常会因为沟通不畅而让彼此的关系陷入僵局，要知道人在愤怒的时候表情是僵硬的，思维也是呆滞的，因此，此时不妨用滑稽有趣的言语、表情逗笑对方，把我们内心的紧张和重压释放出来，比如谐音梗、有画面感的笑话、模仿秀等，从而一起打开话匣子，有效降低人与人之间的“摩擦系数 ”，使我们从容地摆脱沟通中的尴尬，打开沟通僵局。

调侃主要是指开玩笑，包括开自己玩笑、开对方玩笑、开陌生人玩笑。适度的调侃能在日常社交中起到催化快乐的作用，因此，在双方沟通陷入尴尬的时候，我们可以优先选择调侃自己或者调侃他人，而尽量不要调侃对方，尤其是在在摸不清对方脾气、心情的情况下，否则很容易一不小心就调侃过度了，给人一种拿对方“开涮 ”的感觉，从而适得其反，让人产生误会，那就更别想打破沟通的僵局了。

有时候我们在沟通之前，没有认清自己的角色定位，或者把握不好沟通的分寸，说出来的话和做出来的动作就会让自己陷入难堪，害怕别人嘲笑自己。然而有句话说得好：“笑的定律是，担心别人笑自己，不如自己先笑自己。”因此不妨采用自嘲的方式，来消除自己在沟通僵局中的胆怯、尴尬心理。自嘲是运用自黑式的语言，向别人故意暴露自己的缺点、缺陷与不幸，引发别人的共鸣和笑意，让自己的失误也将随着笑声消减，甚至有可能在对方心中留下豁达的形象。当然，高情商的自嘲学起来并不简单，也需要掌握分寸，不能油嘴滑舌让人感受不到诚意，也不可自轻自贱，被人瞧不起，更不要太过悲观失望，让自嘲变为自怜，使沟通氛围愈加尬尴。

总之，幽默的言语沟通方式是打破僵局的有效手段。在实际的人际交往中，首先需要我们做到自知，保持应有的同理心，正视双方的利益；其次是掌握幽默诙谐的语言能力，在清晰地表达自己立场和意愿的同时，化干戈为玉帛。