在现实职场中，大家想要混的风生水起，就必须懂得一些职场潜规则。那么，职场中有哪些潜规则需要大家知道呢？今天就给大家分享5个职场潜规则，希望可以帮到大家。

在职场上，你一定要知道，没有绝对公平的事。如果你觉得同事对你不公平，领导对你不公平，你在心中清楚就好，不要表现在脸上，更不能因此带有抱怨的情绪去工作。因为事无绝对公平，如果你因为这样而工作态度不好的话，领导就会对你有意见、有看法。而如果领导对你减分了，那你升职加薪的机会就少了。因此，在职场中，根本没有绝对公平的事，面对不公平时，我们要学会接受，并努力做得更好，让自己获得更加公平的对待，这才是应有的态度。

在职场上，你想要发展得更好，就需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。在工作中，不要因为对方老实，就去欺负对方，而是要跟这些老实人打好交道，将他们经营成你在职场上的一种人缘。比如：工作中多跟这些人进行交流沟通、互帮互助；私下里可以请他们吃饭，培养自己的人脉关系。因为老实人有一种很可贵的特质——踏实可靠，一旦信任你，就会成为你很好的战友。如果公司有什么评选、晋升等事，他们将会是第一个站出来支持你的人，这样你想不有所发展都难。因此，在职场上，不要欺负老实人，而要发展老实人。

很多职场人会觉得，只要自己主动跟领导或同事搞好关系，大家就会以朋友一样对待彼此。但是现实职场中却并非如此，表面上与同事的关系再好，也无法改变工作中有竞争或者分歧的事实，比如当发生利益冲突的时候，更多的人会选择维护自己的权益。因此，年轻人在职场中打拼时，一定要明白同事之间没有纯洁的友谊，当出现利益冲突的时候，大家首先考虑的还是自己。

很多人总会以“没有功劳有苦劳”的理由向老板申请加薪，要知道，这是非常不明智的加薪理由。因为，在职场中，老板不会顾及你的苦劳，能够升职加薪的都是拥有巨大功劳的人。因此，对于现代职场人来说，建议大家在关键时刻、关键节点上做好工作中20%的核心事项 ，而不是为了做那些80%的琐碎事情，从而让自己拿不出任何业绩成果。

当自己在职场中取得一定功劳之后，切不可沾沾自喜，更不可过度夸大自己的功劳。即使你真的功劳很大，也不应过度张扬，否则会存在“功高盖主”的危险。对此，建议大家高调做事、低调做人。

以上便是常见的5个职场潜规则，希望可以帮到大家。对此，建议大家一定要多关注一些职场潜规则知识，从而让自己的职场道路越走越宽。