对于职场人来说，跳槽是一门技术活，跳得好，升职加薪、平步青云；跳得不好，可能就会降薪调岗，越混越差。那么，职场人该如何提高自己的跳槽身价呢？

跳槽不是盲目地从一家自己不喜欢的公司跳到另一家普通的公司。跳槽之前需要做好完善的战略准备，才能让自己越跳越值，越跳身价越高。对此，需要做好哪些战略准备呢？

1、考虑工资的高低；

2、是否利于副业的发展；

3、是否利于社会关系的发展；

4、是否经常加班；

5、公司是否有发展前景；

6、管理制度是否完整规范。

只有这些情况被考察清楚之后，才便于自己做出正确的判断。因此，想要提高自己的职场身价，首先就要做好战略准备，深挖自己跳槽之后的价值。

不管是在职场中生存，还是跳槽，其实都离不开人脉。建立起以自己为核心的人脉关系圈子，可以让你通过跳槽来获得最大的利益。要知道，朋友越多，你的选择也就越多。职场上80%的合作来自于熟人，85%的成功则是依赖良好的人际关系。因此，职场跳槽时，建议大家不断拓展人脉圈子，通过周边人脉的加持，来提高自己身价。

对于职场人来说，想要提高自己的跳槽身价，就需要不断提升自己的商业价值，而自身的商业价值很大程度上跟个人的知识、技能水平相关。当你的知识层次达到一定高度，技能方面晋升为专家的话，自然会在跳槽中脱颖而出的。因此，如果想要在职场跳槽时提高自己的身价，就要夯实自身的知识、技能储备，不断充电学习，为跳槽涨薪加码。

“考证”恐怕是当今职场最热门的词汇之一。证书不仅是进入职场的敲门砖，也是提高身价的另一捷径。用权威、有名气的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。其实这也不无道理，现在企业对求职者能力的判断，很大一部分也是以证书为依据的。在注重经验和证书的职业岗位上，没有一两张权威证书，很难出人头地。因此，对于跳槽者而言，建议大家多考几个跟未来职业发展规划相关的证书，让其充分提升自己的身价。

综上所述，职场人想要在跳槽时提高自己的身价，就需要注意以上4个方面，通过不断积累、规划，来提升自己的跳槽资本。