职场人如何打破“自我设限”?

51米多多  发布于  2022-01-19

何为“自我设限”呢?比如,当你的朋友羡慕别人从基层升到管理层,你去劝他努力一下,争取第二年也升职,他会说,我没有人家那么聪明,也没有人家能力强,同时也没有人家会做人,哪里能比得过别人呢?其实,这种自我否定的现象,便属于自我设限。

“自我设限”,顾名思义,就是自己给自己画地为牢,认为自己没有能力走出那个圈子。那么,作为职场人,该如何打破“自我设限”呢?你需要做到以下几点。

一、诚实地面对自我

叔本华说:“世界上最大的牢狱,是人的思维意识”,也就是说,人常常是自我设限的,而不是外界环境有多么不利于自己,或者自己遇到的问题有多么严重。正是因为习惯自我设限,总认为自己这也不可能、那也做不到,那肯定就会错失很多的机会的。因此,大家如果想要打破自我设限,就必须诚实面对自我,不管是自卑,还是别的什么心理,都要真实审视自我,做得好的地方不要吝啬夸奖,做得不好的地方不要过度自贬,只有了解自己的缺点、优势,才能做到查漏补缺、勇往直前。

二、勇于尝试新事物

人的自我设限,有一个很大原因,就是自己没有尝试过,因为不了解,所以害怕。很多事情,你鼓起勇气尝试了,就会发现没有什么大不了的,战胜了内心的恐惧,就能打破心理牢笼,就能有面对一切的勇气。对此,需要指出的是,大家在尝试的时候,可以从一些容易做的小事做起,不要一下子给自己太大的难度,否则很容易失败,让自己做事的积极性遭到打击。因此,想要打破自我设限,做事就一定要从易到难、从简到繁,不断扩大自己的极限。 

三、从实际经验中吸取知识

经验和知识的积累,可以让人拥有自信,让人摆脱经常性自我怀疑的状态,有助于打破自我设限。因为经验会告诉你有成功的先例,知识会告诉你有什么方法可以解决问题。事实上,如果你注意观察那些成功者,就不难发现,他们大多都是经验丰富的,大多都是拥有知识的,当然,这种知识不一定是书本上的知识,主要还是实践中的知识。而且,一切成功的创新,也都是以经验和知识为前提的。

四、遇到问题,及时寻求帮助

当你陷入自我设限的心理牢笼时,还可以向身边的其他人进行请教、求助。同时也能在别人的指导下,吸收一些非常有用的信息,借助别人的经验来完善自己的不足。因此,职场人若想打破自我设限,就要放下面子,积极向周边的同事、朋友进行求助,从而学到更多其他人的经验。

总之,人生有无限可能,不必把自己困死在“自我设限”的牢笼中。面对自我设限,你只需做到将想法付诸行动,敢于尝试,积极自律,专注当下。那么久而久之,你一定会脱离自我束缚的。

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