提起“中庸”，很多人首先想到的便是圆滑、和稀泥、墙头草之类的负面词汇。但真正的中庸之道，并非如此。“中”乃中正，“庸”却并非平庸，中庸实则包含了太多的人生哲理。接下来，就给大家分享职场生存的中庸之道。

心态决定行为，当大家都能保持平常心的时候，行为自然也就不会过激。很多职场人为了升职加薪，不断地以自己认为对的方式去做事，反而忽略了规则的重要性。只知道想出头，想出成绩，想得到赏识，就要拼力向前冲，从而给别人带来压力，造成威胁，无形中为自己树敌，在很多看上去并不是原则性的问题上，总是会出现各种阻力。因此，职场当中的中庸之道，在于以平常心对待每件事情，不强行冒头 ，从而让自己获取到持久生存下去的资本。

众所周知，每件大事情都是由无数个小事组成的，有些人在职场上混了一辈子，可能都没有遇到一件惊天动地的大事，这才是职场中的常态。因此，大家一定要摒弃“小事随便做，大事再发力”的心态，做好平常事，因为如果你连平常事都做不好，就意味着没有能力成功应对重大事项，自然也不会获取到升职加薪的机会。

职场中，无论做人、还是做事，能有人愿意与你并肩作战总是好事。对此，有人会说：没有特点如何吸引他人？没有特别之处如何突显自己？这话看着不假，但是就像各种华丽、夺人眼球的服饰，你真的能随便穿到公司里吗？因此，极简的方式才最柔和，最容易被集体接纳，最能让你融入到团队当中。日常职场中，大家只需要靠谱做事，精钻业务，创造业绩就行了，这些才是你的社交资本，也最容易被别人所接纳。

日常生活中，“中庸”常常被人误解为消极，其实“中庸”并非消极，反而是积极的状态，就像水一样，倒入酒中能改变酒的浓淡，倒入醋中能改变醋的浓淡，虽然本身无色无味，却总能润物细如声般影响酒和醋的浓淡，在不可调和时发挥积极的作用。职场亦是如此，有些人看似中庸，没有竞争力，也无争先之心，却总能在关键时刻改变僵持的局面，改变他人的心态，反而脱颖而出。

综上所述，“中庸”之道并非消极应付，而是告诫职场人，一定要以平常心，做好平常事，在得到他人支持的同时，能够给他人产生积极的影响作用，从而让大家在一种舒适状态中不断提升。