介绍双方认识,应该先介绍谁最合适?

51米多多  发布于  2022-01-26

无论是在职场上还是在生活当中,我们经常会遇到介绍双方认识的情况。对此,很多朋友都会犯难,不知道该如何介绍双方?也不知道应该先介绍谁最合适?其实,在职场礼仪当中,如何介绍他人是有相对明确的规则与方法的,今天就给大家分享一些双方介绍的注意事项。

让重要的人,先得到信息

在职场礼仪上,要遵守一个原则:让更重要的人,优先获取更多的信息。因为拥有更多信息本身在一场对话当中就是权力的表现,让重要的人优先获得更多信息,能够有效提升他在这场对话当中的安全感。因此,当你摸不准应该先介绍谁的时候,就想一想这个规则,看看谁更重要,然后让更重要的人获取更多的信息。

那么,到底怎么判断哪位才是更重要的人呢?在我们的传统文化中,要遵循这三个原则,即以主为先、以尊为先、以长为先。比如:你和你们公司领导去拜访另一家公司领导,对方领导是主人,你们客人,这个时候你就应该先介绍自己公司的领导。这种优先向主人介绍客人身份与来意的方式,能够快速拉平双方之间的“信息不对等”,从而更顺畅地接入后面的话题。

通常情况下,遵循尊>长>主

在一场谈话当中,一个人可能不仅仅拥有一个标签。当多个身份标签出现互相冲突的时候,应该怎么办呢?通常情况下,这种事我们要按遵循“尊”比“长”重,“长”比“主”重的顺序来介绍。比如:集团领导到一家子公司去视察,不管介绍者是领导的手下,还是子公司里的人,都肯定是先向集团领导介绍子公司领导,然后再向子公司领导介绍集团领导。

特殊情况下,灵活变通

礼仪不是死板教条,还要考虑现场环境与目的,在少数特殊情况下,介绍顺序要根据现场环境来决定。比如,当你和领导去探望受到公益救助的弱势者时,反而应该先向对方介绍领导的身份,一来能够表现出己方对被探望者的充分友善与关怀,二来也能防止让他人觉得己方高高在上、摆架子或作秀。

综上所述,介绍虽然只是一个小细节,但是小细节当中往往隐藏着很多习惯、礼节甚至沟通逻辑上的问题。对此,建议大家参考以上介绍顺序,合理地介绍双方认识。

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